<input id="ykaso"><u id="ykaso"></u></input>
  • <input id="ykaso"></input>
    <object id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></object>
  • <input id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></input>
    <menu id="ykaso"></menu>
    <input id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></input>
    <nav id="ykaso"></nav><menu id="ykaso"><tt id="ykaso"></tt></menu><object id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></object>
    <input id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></input>
  • <input id="ykaso"><acronym id="ykaso"></acronym></input>
  • <input id="ykaso"><u id="ykaso"></u></input>
  • <object id="ykaso"></object>
  • <input id="ykaso"></input>
  • <input id="ykaso"></input>
    <nav id="ykaso"></nav><nav id="ykaso"></nav>
  • <input id="ykaso"><u id="ykaso"></u></input>
     
    當前位置:首頁 >> 人力資源 >> 培訓與發展  

        一、完善的培訓體系
        擁有豐富的培訓資源,建設了一批高素質的專業培訓師團隊,同時,利用職業學院的培訓優勢,開展校企合作,設立培訓基地和在線學習平臺,以委培和定向培養等模式,充分發揮培訓的作用,結合公司戰略和員工個體的需求,開展多種形式、面向不同群體的培訓,打造學習型企業。
        公司的培訓體系包含公司級、車間級和班組級三級,在規劃的培訓制度及流程的指導下,通過多樣化的培訓形式,學習專業化的培訓課程,滿足公司戰略、企業發展和員工成長需求。

        二、員工多元化發展道路

      1)晉升方式多途徑

      為提高員工的業務知識及技能,選拔優秀的人才,激發員工的工作熱情,公司實行年度考核、聘任和競爭擇優、動態管理的崗位晉升機制。工作勤奮、表現出色、能力出眾的員工將獲得優先的晉升和發展機會。

      2)適宜各類人才的職業生涯規劃

      公司實行技術、管理和維修操作三大發展通道,按各類人員不同工作性質,實行分類管理,分別制定不同的職業發展通道,使人人都能成才,發展都有空間。

     
    copyright @ 2014   天潤曲軸股份有限公司版權所有    魯ICP備05010066號   魯公網安備 37108102000122號
    地址:中國山東省威海市文登區天潤路2-13號 電話:0631-8982126 傳真:0631-8451761  陽光采購監督投訴電話 0631-8982126 8982137
    caopro超碰最新地址